Żadna duża firma nie może skupiać się wyłącznie na wynikach ekonomicznych, nie zwracając uwagi na to wszystko, co dzieje się wokół niej. Ciąży na nas obowiązek angażowania się w życie społeczne w krajach, w których prowadzimy działalność. Nasza odpowiedzialność społeczna znajduje swoje odzwierciedlenie w licznych prowadzonych przez nas działaniach oraz wspieranych przez nas projektach na rzecz społeczeństwa, edukacji, różnorodności i ochrony środowiska.
Carlos Ghosn, Prezes i Dyrektor Generalny Renault
Renault już od dawna ma świadomość odpowiedzialności społecznej wobec swoich pracowników, klientów, a także wobec naszej planety, dlatego od wielu lat prowadzi w tym kierunku działania. Właśnie w tym duchu utworzona została przez Renault w maju 2009 roku Dyrekcja ds. Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstwa (DRSE).
Zadaniem DRSE jest określanie strategii w zakresie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa (SOP) i jej wdrażanie, jak również porządkowanie i organizowanie wszelkich działań związanych z obywatelskim zaangażowaniem.
Dyrekcja przyjęła cztery główne kierunki działań: edukacja, bezpieczeństwo, ekologiczne środki transportu i różnorodność.
Ostatecznym celem jest ograniczenie do minimum skutków działalności Grupy dla środowiska i wzmocnienie pozytywnego wpływu na otaczający świat.
Zadaniem DRSE jest również prowadzenie dialogu z różnymi podmiotami oraz informowanie o osiągnięciach Renault w omawianych dziedzinach.
Wizja, misja, strategia
Jako czynnik postępu dla społeczeństwa i poprawy wyników przedsiębiorstwa, SOP jest siłą napędową i gwarancją zaangażowania Renault na rzecz odpowiedzialnego podejścia do środków indywidualnego transportu.
Jej głównym zadaniem jest uwzględnianie aspektów społecznościowych w działaniach inicjowanych w ramach przedsiębiorstwa.
Jej strategia zbudowana jest wokół 5 poniższych kierunków działań:
• działania na rzecz równości szans i dostępu do ekologicznych środków transportu,
• wsparcie dla odpowiedzialnego i solidarnego zaangażowania pracowników,
• długofalowe wsparcie dla odpowiedzialnego rozwoju regionów, w których zlokalizowane są zakłady Renault,
• działania edukacyjno-informacje i dzielenie się doświadczeniem z innymi podmiotami, gromadzenie wiedzy i doświadczenia w zakresie SOP.
KIERUNEK 1: Edukacja dla wszystkich
Jako firma o międzynarodowym zasięgu, Renault angażuje się w działania edukacyjne dla wszystkich we wszystkich krajach, w których prowadzi działalność. Grupa wspiera działania sprzyjające równości szans poprzez integrację zawodową młodzieży wywodzącej się ze wszystkich środowisk.
KIERUNEK 2: Ekologiczne środki transportu - bezwzględny wymóg dla naszej planety
Ułatwianie dostępu do ekologicznych środków transportu na całym świecie przy równoczesnym ograniczaniu ujemnego oddziaływania motoryzacji na środowisko to wyzwanie, któremu pragnie sprostać Grupa Renault. Renault działa na rzecz zapewnienia dostępu do ekologicznych środków transportu szerokim rzeszom użytkowników.
KIERUNEK 3: Zróżnicowanie jako dźwignia sukcesu
Renault stawia różnorodność na pierwszym miejscu swojej strategii w zakresie SOP. I właśnie dlatego wśród pracowników Renault wciąż rośnie liczba kobiet, ludzi różnych narodowości, osób niepełnosprawnych oraz młodzieży z różnych klas społecznych.
Kierunek 4 : Bezpieczeństwo drogowe na dużą skalę
Renault podejmuje działania na rzecz bezpieczeństwa na drogach. Grupa wykorzystuje swoje bogate doświadczenie w celu poprawienia bezpieczeństwa w samochodach swojej marki. Jest ona jedynym producentem, którego prawie cała gama pojazdów otrzymała maksymalną ilość punktów w testach euro NCAP.